Desde mayo del 2019 el registro de jornada de los trabajadores ha pasado de ser una opción a una obligación para todas las empresas. Transformarla en una oportunidad de mejora, sólo requiere:

• Implicación de toda la organización para que sea un proceso eficaz que genere valor en la empresa.
• Automatizarlo a través de un producto abierto a las opciones que necesite cada empresa en función de su tamaño, actividad, marco laboral y presupuesto.
  

  Herramientas automatizadas para el registro de jornada, son el medio para gestionar de forma eficaz la pluralidad de jornadas que pueden darse en una empresa que apueste por la flexibilidad y la conciliación de la vida laboral y familiar.

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